【体験談】学歴不問で稼げる仕事TOP3｜年収700万に到達した僕の全戦略

「学歴がないから、稼げる仕事には就けない…」
「30代、スキルなし。ここから人生逆転なんて無理だろうな…」

もしあなたが今、過去の経歴を理由に、自分の未来の収入に上限を決めてしまっているのなら、この記事はあなたのためのものです。

僕自身、建築学部を中退し、最終学歴は「高卒」。
10年近くも異業種を転々としました。将来への不安から、あなたと同じように「学歴不問 稼げる仕事」と検索しては、ため息をつく毎日を送っていた時期もあります。

そんな僕でも今は、回り道だらけのキャリアを武器に変え、今では年収700万円を稼ぐ施工管理技士として働いています。

この記事では、よくある求人サイトの紹介記事とは全く違う視点から、僕が本気でおすすめする「学歴不問で稼げる仕事」と、そこで成功するための具体的な思考法と戦略を、僕の全経験を注ぎ込んでお伝えします。

「稼げる仕事」を探す前に、大学中退が捨てるべき2つの「思い込み」

多くの人が、いきなり「どんな仕事があるか」を探し始めますが、それが一番の落とし穴です。その前に、あなたの行動を縛り付けている、2つの強力な「思い込み」を捨てる必要があります。

「学歴＝年収」という幻想

まず、この古い価値観から卒業しましょう。もちろん、学歴が有利に働く場面があることは否定しません。しかし、「学歴がない＝稼げない」は、完全な間違いです。

僕自身、大学中退（高卒扱い）ですが、アパレル店長から営業、そして施工管理へと転職するたびに年収を上げてきました。大切なのは、学歴という「過去の看板」ではなく、あなたが今、そしてこれから身につける「スキル」と「実績」です。学歴の代わりに、何を自分の武器として語れるか。その視点を持つことが、逆転への第一歩です。

「稼げる＝特別な資格が必要」という罠

「何か資格を取れば、稼げるようになるはずだ」
これも、多くの人が陥る思考の罠です。もちろん資格は強力な武器になりますが、順番が逆です。

資格は、キャリアの「目的」ではなく「手段」です。
僕も施工管理技士の資格を持っていますが、それは業界に入り、実務経験を積んだ「後」に取得したものです。

まずは「稼げる分野」に飛び込み、そこで実務経験を積みながら、自分の市場価値をさらに高めるための武器として資格を取得する。

この順番を間違えてはいけません。

僕が本気でおすすめする「学歴不問で稼げる仕事」TOP3

上記の思い込みを捨てた上で、僕がこれまでの経験から「これは本気で稼げる」と確信する仕事を3つ、ランキング形式で紹介します。

【第1位】施工管理（建設業界）

なぜ稼げるのか？

圧倒的な人手不足と、社会インフラを支える必要不可欠な仕事だからです。
建設業界は、公的なデータが示す通り、深刻な人手不足です。特に現場の司令塔となる施工管理技士の有効求人倍率は9倍を超え、「企業が人を選ぶ」のではなく「人が企業を選ぶ」という圧倒的な売り手市場。需要が高い分、待遇も良く、未経験からでも挑戦しやすい環境が整っています。

具体的な仕事内容と想定年収

仕事内容は、建設現場の「監督」です。工事が計画通りに進むように、安全・品質・工程・予算の4つを管理し、多くの職人さんたちと協力しながら一つの建物を作り上げていきます。

想定年収: 未経験でも年収350〜450万円スタートは珍しくありません。経験を積み、2級・1級施工管理技士の資格を取得すれば、30代で年収700万〜800万円を目指すことも十分に可能です。

どんな人に向いているか？

コミュニケーション能力が高く、多くの人をまとめるのが好きな人です。僕がアパレル店長時代に培った「人を動かす力」や、バスケ部で学んだ「チーム論」が、現場で多様な職人さんたちと信頼関係を築く上で、最強の武器になりました。

【第2位】営業職（特に、無形商材や不動産）

なぜ稼げるのか？

成果が給与に直結する「インセンティブ制度」があるからです。
僕自身、営業では一度挫折を経験しましたが、最高月収60万円を達成したこともあります。特に、ITサービスなどの無形商材や不動産業界は、学歴よりも「顧客の課題を解決する力」が問われます。

具体的な仕事内容と想定年収

営業の本質は、うまく話すことではありません。顧客の話に真摯に耳を傾け、その悩みや課題を深く理解し、解決策を提示する能力です。これは、僕がアパレルの接客で培った「お客様のニーズを引き出す力」と全く同じでした。

想定年収: 基本給＋インセンティブという給与体系が多く、実力次第では年収1000万円以上を稼ぐことも可能な世界です。学歴は一切関係ありません。

どんな人に向いているか？

人の話を聞くのが好きで、課題解決にやりがいを感じる人、そして数字で明確に評価されることにモチベーションを感じる人に向いています。

【第3位】専門職人（大工・電気工事士など）

なぜ稼げるのか？

自分の「腕」一本で稼げ、最終的には独立も視野に入れられるからです。
僕の父は大工でした。その背中を見て育った僕にとって、これは最も尊敬する仕事の一つです。職人の世界は、学歴など一切関係ありません。すべては「腕」と「信頼」で決まります。

具体的な仕事内容と想定年収

見習いからスタートし、親方や先輩から技術を学び、少しずつできることを増やしていきます。施工管理と同様、職人も深刻な人手不足にあり、その技術の価値は年々高まっています。

想定年収: 見習い期間を経て一人前になれば、日当は数万円に達し、会社員以上の収入を得ることも珍しくありません。そして、最大の魅力は「独立」という選択肢があること。自分の才覚次第で、青天井に稼げる可能性があります。

どんな人に向いているか？

何よりも「モノづくり」が好きな人、そして一つの技術を深く探求することに喜びを感じる人です。僕自身、施工管理の仕事と並行して「第二種電気工事士」の資格を取得しましたが、自分の手で何かを作り上げる達成感は、他の何にも代えがたいものがあります。

学歴以外の「武器」で、年収を上げるための3つの戦略

「稼げる仕事」が分かっても、そこに飛び込むだけでは成功しません。学歴がない僕たちが、そこで突き抜け、高収入を実現するための具体的な戦略を3つ紹介します。

戦略①：「ポータブルスキル」を特定し、言語化する

面接で「あなたの強みは何ですか？」と聞かれた時、あなたは何と答えますか？ここで必要なのが、業種を越えて通用する「ポータブルスキル（持ち運び可能な能力）」です。

僕の場合、「アパレル店長」「営業」「施工管理」というバラバラな経験の中から、「人を動かし、チームを機能させる力」という共通のキーワードを見つけ出しました。これが僕のポータブルスキルです。

あなたも、これまでの経験（アルバイトでも、部活動でも構いません）を振り返り、「自分は何が得意だったか？」を棚卸ししてみてください。それを「コミュニケーション能力」「課題解決能力」「交渉力」といった言葉に変換しましょう。この「言語化」こそが、学歴に代わるあなたの名刺になります。

戦略②：「実績」という最強の武器を、自ら創り出す

企業が最も欲しがるのは、学歴や資格の証明書ではなく、「この人は実際に何をしてきたのか」という具体的な「実績」です。そして、実績は、今の職場でも創り出すことができます。

僕が施工管理の部署で、独学のVBAで業務を自動化し、残業をゼロにした話。これは会社から命じられたことではありません。僕が勝手にやったことです。しかし、この「課題を発見し、主体的に行動して、目に見える成果を出した」という小さな実績が、次の転職で僕の市場価値を大きく高めてくれました。

「言われたことだけをやる」のではなく、常に「改善できることはないか？」という視点を持ち、小さな実績を積み重ねていく。それが、学歴を超える最強の武器になります。

戦略③：自分を高く売るための「会社選び」の視点を持つ

どんなに優れた武器を持っていても、それを評価してくれない場所で戦っては意味がありません。特に僕たちのようなキャリアを持つ人間は、「どんな会社を選ぶか」が年収を大きく左右します。

僕が意識しているのは、「学歴フィルター」があるような大手企業や、旧態依然とした組織を避けることです。

狙うべき企業
・成果主義を導入しているベンチャー企業や中小企業
・深刻な人手不足で、未経験者の育成に積極的な業界（建設、運輸など）
・社長や役員との距離が近く、個人の実績を直接評価してくれる会社

自分の武器を正当に評価し、高く買ってくれる市場で戦う。これも、重要なキャリア戦略の一つです。

まとめ：「稼げる仕事」は、探すものではなく「創り出す」もの

「学歴不問で稼げる仕事」は、確かに存在します。しかし、それは棚からぼた餅のように降ってくるものではありません。

自分の経験から武器を見つけ出し、主体的な行動で実績を創り、自分を高く評価してくれる場所を戦略的に選ぶ。
このプロセスを経て、初めて「稼げる仕事」はあなたのものになるのです。

それは、学歴という「過去」に縛られるのではなく、あなた自身の「未来」を、あなたの手で創り出す行為そのものです。

もう、学歴を理由に自分の可能性を諦めるのは終わりにしましょう。
あなたの回り道キャリアは、他の誰にもない、あなただけの宝の山です。

さあ、その宝の山から、あなただけの「最強の武器」を掘り起こしましょう。